若者の採用で北海道を元気にしたい！交流を重視した今までにない採用スタイルにリニューアル！ジョブキタ就活2028

■概要

道内の労働人口が減少し続ける中、当社は、持続的な地域社会を支えるため、地元企業の若者採用を大切に考えています。全国的な就活早期化の波は道内でも例外はなく、早期化・長期化が顕在化しています。当社は学生の企業選択の早まりを踏まえ、就活サービスの提供期間を見直しました。「地元に残って活躍できる道内企業」との接点を早期に作り、北海道で働く魅力を伝えていきます。この世代や今のオンライン時代の定番である「検索」だけでは得られない情報を重視し、対面でのコミュニケーションを通して「人柄」から企業に出会う、あたたかな採用スタイルをサービスを通して実現していきます。

■「北海道インターンフェア」

先入観を持たず、選考側と選考される側の立場も気にせず両者が出会えるように、スーツNG、企業名を伏せて一緒にゲームをする、コーヒーを飲みながら雑談をするなど、道内の就活イベントとしては他にない形のインターンシップ・オープンカンパニーの合同説明会です。「誰でも楽しめるボードゲームを通じてカジュアルに話し、まずは知ってもらう」アイデアに賛同する企業が集合、新卒と年の近い若手社員が参加します。2026年は6月に加えて、7月〜11月の間に3回開催予定です。